こんにちは！ 今回は「システム思考」という物事の考え方を紹介します。 困っていることや仕事の悩みを解消するのに役立つかもしれません。 基本のみ書くので、すでに概要を把握できているなら「学習する組織」や「アジャイル開発」での使われ方を調べてみる…

こんにちは！ 以前にも1on1で考えていることは記事にまとめましたが、今回は改めて1on1の基本を紹介します。 想定読者は 1on1という言葉を聞いたことがある程度の方 はじめてマネージャーとなる方 1on1をする/しているが、よくわからないという方 より深掘り…

こんにちは！ みなさんはレトロスペクティブ（ふりかえり）をしてますか？ 「ふりかえり」を知らいない方はぐぐってみてくださいね。 ざっくりと言えば「作業を止め、過去や実績を見つめ直し、作業改善のための手立てを考えること」。 詳しくは知らなくても…

こんにちは！ 突然ですが、みなさんは何かやりたいことってありますか？ 今やりたいことでも、長いスパンで考えてやりたいことでも、人生でやりたいことでも、なんでもありです。 色々溜め込んでいるかもしれませんし、思いつかないかもしれませんね。 今回…

こんにちは！ 突然の質問で申し訳ありませんが、みなさんは今悩んでることってありますか？ 生きている中でなにかしら困ったことや辛いことはあったと思いますが、今も悩み続けていることが多少はあるんじゃないでしょうか。 私も仕事や私生活のことで悩むこ…

こんにちは！ みなさんは人材開発でどんなことをしてますか？ 中にはマネージャーではないと言って、特に考えていなかったり、取り組んでいなかったりするかもしれませんね。 ただ、人材開発はマネージャーでなくとも、メンターとして同僚を支援する場面や後…

こんにちは！ みなさんは1on1をされてますか？ 1on1ってなに？ って人はぐぐってみてくださいね。 1on1は1on1(1:1) meetingとも表記されることがあり、ざっくり言えば一対一で対話することです。主に現場とマネージャーが定期的に対話することで、人材として…

こんにちは！ みなさんは社内で上手くコミュニケーションを取れていますか？私はあまり取れてないのと、正直得意ではありません。エンジニアマネージャーとしては致命的ですね。ははは 会議や1on1（上長や部下との一対一の雑談）があるので、経験は積んでる…