エンジニアマネージャーのつぶやき

雑記。主に人材開発とか。

2019-01-01から1ヶ月間の記事一覧

悩みすぎず、悩まなすぎず。

こんにちは! 突然の質問で申し訳ありませんが、みなさんは今悩んでることってありますか? 生きている中でなにかしら困ったことや辛いことはあったと思いますが、今も悩み続けていることが多少はあるんじゃないでしょうか。 私も仕事や私生活のことで悩むこ…

現場が成長するためにメンターがすべき3つのこと

こんにちは! みなさんは人材開発でどんなことをしてますか? 中にはマネージャーではないと言って、特に考えていなかったり、取り組んでいなかったりするかもしれませんね。 ただ、人材開発はマネージャーでなくとも、メンターとして同僚を支援する場面や後…

1on1で考えていることと4行まとめ

こんにちは! みなさんは1on1をされてますか? 1on1ってなに? って人はぐぐってみてくださいね。 1on1は1on1(1:1) meetingとも表記されることがあり、ざっくり言えば一対一で対話することです。主に現場とマネージャーが定期的に対話することで、人材として…

社内のコミュニケーション周りで考えてること

こんにちは! みなさんは社内で上手くコミュニケーションを取れていますか?私はあまり取れてないのと、正直得意ではありません。エンジニアマネージャーとしては致命的ですね。ははは 会議や1on1(上長や部下との一対一の雑談)があるので、経験は積んでる…

スクラム導入でやっておくと良さそうなこと

こんにちは! みなさんはスクラムを使っていますか? ソフトウェア開発界隈でのスクラム熱をひしひしと感じているので、本ブログの初回記事は私が考えるオレオレスクラムを書こうと思います。当初は人材開発の話を書こうと思いつつ、まずはこれまでの経験か…